Systemische
Beratung für
unternehmerische
Ökosysteme

Systemisches Coaching

Meine An­ge­bote

Die Weiter­ent­wick­lung Deines Unter­nehmens setzt im Ideal­fall auf unter­schied­lichen Ebenen an:

Ein Unternehmen ist ein komplexes System, dessen Entwicklung einem kleinen Gesamtkunstwerk gleicht. Es geht darum, auf verschiedenen Ebenen Maßnahmen so aufeinander abzustimmen, dass sie sich im Gesamtbild betrachtet ideal ergänzen und unterstützen.

Individuen

Die wahren Potentiale Deines Unternehmens liegen bei oder in Deinen Mitarbeitenden. Sie individuell zu entwickeln bildet die stabile Basis.

Teams

Die Keimzelle Deiner eigentlichen Wertschöpfung liegt in exzellent interagierenden Teams. Diese eigenverantwortlich und selbstorganisiert auszurichten, ermöglicht echte Wirksamkeit.

Communities

Ein weiteres Element für organisationale Entwicklung ist der Aufbau und die Unterstützung von Communities. In Ihnen entsteht dann wirkungsvoll Neues und die unterschiedlichen Gewerke entwickeln sich effektiv weiter.

Organisation

Auf Organisationsebene gilt es, Rahmen und Strukturen zu schaffen, die Mitarbeitenden, Teams und Communities den nötigen Freiraum und Sicherheit geben, sich auf eine gemeinsame Vision ausgerichtet entfalten zu können.

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